Ich arbeite gerne mit Anne-Cécile zusammen, weil sie die außergewöhnliche Fähigkeit hat gut zuzuhören und komplexe Situationen zu verstehen. Sie erteilt sachdienliche, neutrale und bescheidene Ratschläge zu erteilen. In Momenten der Schwäche, Demotivation oder eines Konflikts kann sie einen positiven Energieimpuls geben, indem sie tiefgründige introspektive Fragen stellt und bei Bedarf Ratschläge zu Strategie, Management, Motivation und Organisation gibt.

Für unser grenzüberschreitenden (DE-FR) Programme sollten unsere Trainer:innen und Coaches nicht nur Fachexpertise sondern auch ein transkulturelles Verständnis mitbringen. Anne-Cécile hat nicht nur genau das mitgebracht, sondern auch durch ihre Offenheit, Zuverlässigkeit und Begeisterungsfähigkeit maßgeblich zum bisherigen Erfolg der Programme beigetragen. Die angehenden Entrepreneure konnten aus der Zusammenarbeit mit Anne-Cécile viel Motivation schöpfen und in ihren Teams wachsen. Wir freuen uns bereits auf zukünftige Gelegenheiten der Zusammenarbeit!

In unseren verschiedenen Projekten ist es Anne-Cécile gelungen, interne Probleme zu analysieren, wodurch wir die Effizienz unserer Prozesse verbessern und unsere Ziele schneller erreichen konnten. Ich empfehle sie wärmstens, weil ihr Fachwissen im Bereich Change Management einzigartig und wertvoll ist. Sie ist nicht nur eine hervorragende Beraterin, sondern hat auch ein unglaubliches Charisma. Ich hatte das Glück, mit ihr zu arbeiten und war von ihrer Art zu arbeiten beeindruckt. Sie hat einen leichten Zugang zu ihren Gesprächspartnern, hört mit voller Aufmerksamkeit zu und besitzt eine hohe emotionale Intelligenz.

Ich mag Anne-Cecile's Ehrlichkeit und Professionalität. Ich empfehle sie jedem im internationalen Umfeld, der seine Beziehung zu anderen Menschen anders angehen möchte.