Hallo, ich bin Anne-Cécile Graber,

 

als Expertin in Organisationsentwicklung mit einer Zertifizierung als systemische Moderatorin und SCRUM Master freue ich mich, Sie auf meiner Website zu begrüßen.

Ich bin Französin und lebe seit 2013 in Deutschland. Ich habe mit Start-ups, mittelständischen und multinationalen Unternehmen wie Volkswagen, der OECD und der Saint-Gobain-Gruppe zusammengearbeitet. Eine Frage treibt mich um:

“Wie können Mitarbeiter besser zusammenarbeiten, indem sie neue Technologien und Arbeitsweisen nutzen?”

Ich weiß, wie man Engagement und Veränderung begleitet. Ich spreche fließend Deutsch, Englisch und Spanisch und habe in Paris, Madrid, London und Washington, DC gelebt.

 

Ich habe eine Zertifizierung in Design Thinking.

Meine Arbeit: Organisation zukunftsfähig machen!

Meine Mandanten haben Ihren Sitz in Frankreich oder Deutschland. Sie müssen sich verändern, um national und international wettbewerbsfähig zu bleiben. Ich unterstütze deutsche und französische Teams bei der Entwicklung eines Handlungsplans, der ihre Expertise und Vielfalt berücksichtigt.

Teams arbeiten zusammen und greifen auf ihre Ressourcen, Wissen, Kompetenzen zurück, um passende Lösungen zu entwickeln. Alle Ebenen sind am Veränderungsprozess beteiligt und können ihre Lösungen direkt umsetzen.

Die persönliche Interaktion während der Erarbeitung einer Lösung schafft die notwendige Bindung zwischen den Mitarbeitern. Sie fühlen sich verantwortlich für die Planumsetzung.

Mein Know-how in der Organisationsentwicklung nutze ich auch, um zielorientierte Interventionen zu gewährleisten. Ich kann Teams auf Deutsch, Französisch, Englisch oder Spanisch begleiten.

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Ich spreche

Warum sollten Sie mit mir arbeiten?

Organisationsentwicklung ist mein Gebiet und meine Leidenschaft. Dazu spreche ich fließend Deutsch, Französisch, Englisch und Spanisch. Diese Vielfältigkeit hilft neue Perspektiven zu verstehen und willkommen zu heißen.

 

Ihre Mitarbeiter kennen Ihr Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln. Sie benötigen in Zeiten nötiger Veränderungen eine externe, zielorientierte und neutrale Intervention. Sie sind damit bestens gerüstet, um Ihr Unternehmen auf die Zukunft vorzubereiten.

 

Individuelle und organisatorische Veränderungen haben eines gemeinsam: Menschen, die Veränderungen erleben.

 

Ich bin mehrmals in neue Länder umgezogen und hatte verschiedene Rollen. Ich weiß aus Erfahrung, dass es schwierig sein kann, gewünschte Veränderungen alleine umzusetzen. Ich interessiere mich sehr für die Menschen und deren Erfolg. Ich erleichtere den Veränderungsprozess und fördere die Zusammenarbeit fördern.

7Jahre Erfahrung
5Länder, in denen ich lebte
4Sprachen
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Ich liebe es einfach, Veränderungen in Organisationen zu ermöglichen!

Ich begleite mit meiner optimistischen Lebenseinstellung gerne Teams, die zum Erfolg ihrer Organisation beitragen. Es freut mich, das Wachstum von mutigen Menschen in Organisation zu unterstützen.

 

Es ist eine Freude, Einzelpersonen und Teams einen Reflektionsraum zu geben. Es ist faszinierend Teams, die kein Vertrauen in die Zukunft hatten, in Bewegung zu bringen.

 

Ich arbeite sehr gerne mit Profis zusammen, die gemeinsam Lösungen entwickeln wollen. Meine Interventionen sind so einzigartig wie Ihr Unternehmen.

Wie sieht die Arbeit mit mir aus?

Zuerst klären wir die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und den Zweck der Intervention in einem unverbindlichen Telefonat oder Treffen. Gemeinsam stellen wir sicher, dass wir die richtigen Maßnahmen auswählen.

 

Wenn wir entschieden haben zusammen zu arbeiten, legen wir die Bedingungen unserer Zusammenarbeit und die Phasen der Intervention fest. Meistens arbeite ich direkt bei meinem Kunden, weil sich die Mitarbeiter dort wohler fühlen. Es ist jedoch möglich, Interventionen außerhalb der Firma zu organisieren.

 

Wenn Sie interessiert sind, lade ich Sie ein, ein unverbindliches Telefonat zu buchen. Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche unten.

 

Bis bald!