Hallo, ich bin Anne-Cécile Graber,

Mein Blick wurde schon früh in Paris auf Qualitätssicherung, Logistik, Prozessoptimierung und kundenzentriertes Handeln gelenkt. Erfolgreiches Gestalten habe ich von Kindesbeinen an erlebt. Dieses erste Verständnis für wirtschaftliche Vorgänge wurde ergänzt um eine siebenjährige Tanzausbildung bei einer Regisseurin der Pariser Oper. In dieser aufregenden Zeit erfuhr ich persönlich eine frühe Entfaltung meiner Wahrnehmung und meines Verhaltens, die der soziale Prozess der Tanzausbildung naturgemäß mit sich brachte. Später kamen mir diese früh angelegten Fähigkeiten bei der OECD im kulturellen Austausch sehr zu Hilfe.

Als weitere Meilensteine meiner persönlichen Entwicklung sehe ich meine sehr rasche Integration in verschiedene Länder wie Spanien, Großbritannien, die USA und Deutschland. Hier hatte ich durchgehend die Chance, eigene Ressourcen zu entdecken und zu entwickeln sowie Dritte in deren Entwicklung zu unterstützen .

Ich bringe neben analytischer und gestalterischer Fachkompetenz viel Empathie, Originalität und Interkulturalität mit. Ich freue mich darauf, auch für Sie Außergewöhnliches leisten zu können und bin gespannt auf den Austausch mit Ihnen.

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Meine Mission: Selbst-Management fördern!

Meine Mandanten mit Sitz in Frankreich oder Deutschland wollen sich verändern, um national und international wettbewerbsfähig zu bleiben. Dafür  entscheiden sie sich für die Einführung von Selbst-Management durch die Entwicklung eines personalisierten Handlungsplans, der ihre Expertise und Vielfalt berücksichtigt.

Dank Selbst-Management arbeiten Teams besser zusammen und greifen auf ihre Ressourcen, Wissen, Kompetenzen zurück, um passende Lösungen schneller und flexibler zu entwickeln.

Mein Know-How in der Organisationsentwicklung nutze ich, um zielorientierte Interventionen zu gewährleisten.

Kernkompetenzen

ermöglicht in Team- oder Schnittstellen- workshops  Orientierung und Struktur zu finden,  klare Prioritäten zu setzen und Ziele zu definieren.

begleitet Führungskräfte und Manager bei der Selbstreflexion und Lösungsfindung. Es ermöglicht eine individuelle Zielerreichung.

ermöglicht durch strukturierte, analytische Denkweise sowohl das "Big Picture" als auch komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu nutzen. 

7Jahre Erfahrung
5Länder, in denen ich lebte
4Sprachen
100und mehr Artikel

Ich liebe es einfach, Selbst-Management zu ermöglichen!

Mit meiner optimistischen Lebenseinstellung begleite ich gerne Teams und Individuen, die zum Erfolg ihrer Organisation beitragen wollen. Die Einführung von Selbst-Management in einer Organisation ist eine mutige Entscheidung, die ich mit meinem Erfahrungsschatz, Wissen und Kompetenzen unterstützen will. Jedesmal gebe ich Einzelpersonen und Teams einen sicheren Raum, wo sie ihre einzigartige Version von Selbst-Management entwickeln können. Ich glaube fest daran, dass Selbst-Management von und für Mitarbeiter entwickelt sein soll. Ich sehe meine Rolle als eine Raumhalterin und eine Begleiterin.

Wie sieht die Arbeit mit mir aus?

Zuerst klären wir die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und den Zweck der Intervention in einem unverbindlichen Telefonat oder Treffen. Gemeinsam stellen wir sicher, dass wir die richtigen Maßnahmen auswählen.

 

Wenn wir entschieden haben zusammen zu arbeiten, legen wir die Bedingungen unserer Zusammenarbeit und die Phasen der Intervention fest. Meistens arbeite ich direkt bei meinem Kunden, weil sich die Mitarbeiter dort wohler fühlen. Es ist jedoch möglich, Interventionen außerhalb der Firma zu organisieren.

 

Wenn Sie interessiert sind, lade ich Sie ein, ein unverbindliches Telefonat zu buchen. Klicken Sie einfach auf die Schaltfläche unten.

 

Bis bald!