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Wie definieren Sie Erfolg?

Ich führe Sie zu Ihrem Ziel. Sie entscheiden den Weg.

Sie haben Führungsaufgaben und suchen nach Lösungen, um das Wissen und Potenzial Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte zu mobilisieren. Sie wollen das Engagement der Mitarbeiter fördern, neue Arbeitweise einführen (New Work), Prozesse optimieren und Wertschätzung erlebbar machen. Dann haben Sie den richtigen Ansprechpartner gefunden!

Wir definieren Ihr Ziel.
Wir entwickeln einen Plan.
Sie entscheiden den Weg.

Erreichen Sie Ihr Ziel schneller und effektiver.

Möchten Sie die Leistung Ihrer Mitarbeiter verbessern, um Ihre Geschäftsziele zu erreichen?

Zunächst identifizieren wir Knoten und entwickeln gemeinsam einen Plan. Die definierten Maßnahmen sollen Mitarbeiter und Führungskräfte einbeziehen und sie in die Lage versetzen, zielorientiert zu handeln.

Das Ergebnis ist eine klare Vision und ein roter Faden, der den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens sicherstellt.

Ich werde Ihnen helfen, Ihr Ziel schneller zu erreichen.

Als Spezialist für Organisationsentwicklung begleite ich Sie zu Ihrem Ziel mit Training, Moderation und Coaching.

Wir binden Knoten und bringen den Erfolg Ihres Unternehmens ins Rollen. Dies erfordert Änderungen. Ich sorge dafür, dass Sie neue Perspektiven & Lösungen für Ihren Erfolg finden.

Zunächst klären wir Ihr Ziel. Dann entwickeln wir gemeinsam einen Plan. Das Ergebnis ist eine Klare Vision und ein roter Faden, der den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter sicherstellt.

Sie werden Klarheit und Motivation erleben.

Training

Sie profitieren von meiner fachlichen Expertise und meiner internationalen Erfahrung. Ich teile mein Wissen und meine Werkzeuge der Organisationsentwicklung, damit Sie diese nutzen können, um Ihr Unternehmen zu verbessern und Ihre Ziele zu erreichen.

Das Training kann in Deutsch, Englisch und Französisch erfolgen.

Systemische Moderation

Durch systemische Moderation werden individuelle Stärken und Potenziale optimal eingesetzt. Ihr Team findet innovative Lösungen, trifft Entscheidungen, bewältigt einen Konflikt oder leitet durch Gruppen- und Einzelübungen eine Veränderung ein. Darüber hinaus werden die Interaktionen innerhalb Ihres Unternehmens berücksichtigt.

Systemisches Coaching

Systemisches Coaching ist ebenso lösungsorientiert wie systemische Moderation. Aber hier arbeite ich mit Einzelpersonen. Ihr Ziel kann eine Verbesserung der Führung & Kommunikation, im Selbst- und Zeitmanagement oder in der interkulturellen Zusammenarbeit sein.

Buchen Sie einen Termin

Buchen Sie einen Termin, um von einer unverbindlichen Analyse zu profitieren. Wir werden durch einen personalisierten Fragebogen Ihre Situation bewerten. Dann werde ich Ihnen Kooperationsmöglichkeiten vorstellen. Klicken Sie auf den Button "Mit mir arbeiten", um einen Anruf zu planen.

 

Meine Geschäftspartner

Wir ergänzen uns in unseren Fähigkeiten und teilen die gleichen Werte

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Transforming Talents
Elizabeth Lembke ist die CEO von Transforming Talents. Sie ist eine häufige Moderatorin von Konferenzen zu den Themen Lernen, HR, Kultur und Talente auf der ganzen Welt. Sie gibt alle zwei Wochen einen Newsletter Transforming Talent Insights heraus, ist Mitorganisatorin des HR Improv Theatre und arbeitet derzeit an einem Co-Creator programm mit Anne-Cécile Graber.
new&able Management- und Organisationsberatung GmbH

Die new&able Management- und Organisationsberatung GmbH ist eine Beratungsagentur, die ihre Kunden dabei unterstützt, die organisatorische Intelligenz in ihren Unternehmen zu nutzen, um entscheidende Wettbewerbsvorteile zu erzielen und zukünftige Herausforderungen zu meistern.

Kiramiga

Kiramiga bietet Praxisseminare für Expatriates in Stuttgart zu verschiedenen Themen (Lebensmitteleinkauf, Drogerie, Apotheke, Haushalt, öffentliche Verkehrsmittel, Reisen, Medizin & Notfall, deutsche Lebensweise, Kinder in Deutschland), Einzelunterricht für individuelle Fragen und Themen (wie emotionale Unterstützung, Arztbesuche, Schwangerschaft, Schul- und Kindergartenbesuche)

pfs-Solution

pfs-solution ist eine Beratungsagentur. Ihre Vision ist es, die Nachhaltigkeit von Unternehmen und Organisationen zu gestalten, in denen Menschen aller Generationen mit Wertschätzung zusammenarbeiten.

Meine Projekte

weil ich mich mit anderen engagiere

Co-Creation ist die Voraussetzung für Innovation - aber wie entwickelt man eine Kultur der Ko-Schöpfung? Wie schaffen Sie einen Raum der aktiven Partizipation und Eigenverantwortung, der präventive Lösungen findet, die den tatsächlichen Bedürfnissen entsprechen - und nicht nur zusätzliche Funktionen sind?

Das Co-Creator Framework ermöglicht es Ihrem Unternehmen, das treibende gemeinsame Warum zu finden, um die Vielzahl von Fachwissen, Perspektiven und Erkenntnissen zu nutzen, um adaptive Lösungen zu entwickeln.

Wir glauben, dass nicht alles von Innovation abhängig ist - aber alles unterliegt der Evolution.