Le blog

Dans ce blog, vous trouverez des conseils, des astuces et des réflexions sur la création d'organisations vivantes. Vous pouvez lire sur une gestion centrée sur l'humain qui met l'accent sur le leadership, la communication, le changement et la gestion des talents.

C'est l'endroit idéal pour réinventer votre vision du management.

image-0
image-1
image-large-0
image-large-1

À propos d'Anne-Cécile

Le fait d’avoir des gens au sein d’une organisation engendre souvent des conflits parce que tout le monde voit une pièce du puzzle. La passion d’Anne-Cécile est d’élaborer des solutions axées sur chaque individu et sur les comportements de groupe avec les dirigeants et les employés. Pour atteindre des objectifs communs, il est essentiel de comprendre comment les gens prennent des décisions et entretiennent des relations conviviale. Il n’y a pas de solution unique parce que chaque situation est unique et complexe.

C’est la raison pour laquelle Anne-Cécile s’est plongée dans différentes cultures et entreprises ce qui a aiguisé son ouverture d’esprit. Elle est une consultante française en développement organisationnel et parle couramment l’allemand, l’espagnol et l’anglais. Son approche est d’écouter attentivement et d’examiner les problèmes avant de développer des solutions adaptées avec vous et l’entreprise.

Pour elle, le succès consiste à améliorer la vie d’une organisation en mettant l’accent sur les individus et leur environnement de travail. Elle est mise en œuvre dans les entreprises à travers leur vision, leurs valeurs et leur engagement à respecter leurs employés et leurs clients à travers un ensemble de règles, de rôles et d’attentes bien définies. .

Elle travaille chez new&able une entreprise de conseil allemande. Dans son temps libre, Anne-Cécile peut être vue en train de savourer de bon repas et de participer à des activités avec ses amis, de publier des travaux sur son blog et ou de coudre.

7années d'experiences
5pays vécus
4langues parlées
100et + d'articles

Vision

Anne-Cécile croit en des entreprises qui considèrent leurs employés comme dignes de confiance, indépendants et avec des droits égaux. Leur transparence encourage le dialogue, l’inclusion sociale et des comportements constructifs.

Mission

La mission d’Anne-Cécile est de soutenir les organisations et les individus en partageant sa vision et ses connaissances ainsi qu’en utilisant ses compétences de consultante (new&able) pour développer des entreprises où chacun peut s’exprimer pleinement.

Contactez-moi