Vision

Anne-Cécile rêve d’un monde où l’entreprise considère ses employés comme étant dignes de confiance, de respect et d’indépendances. Cette vision permet l’épanouissement et l’enrichissement de chacun et de l’entreprise.

Mission

La mission personnelle d’Anne-Cécile est de soutenir les organisations et les individus en partageant ses connaissances et ses conseils (new&able) pour (ré)inventer des entreprises où chacun s’épanouit pleinement et crée de la valeur.

Le blog

Dans ce blog, vous trouverez des conseils, des astuces et des réflexions sur la création d'organisations vivantes. Vous pouvez lire sur une gestion centrée sur l'humain qui met l'accent sur le leadership, la communication, le changement et la gestion des talents.

C'est l'endroit idéal pour réinventer votre vision du management.

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À propos d'Anne-Cécile

Le fait d’avoir des gens au sein d’une organisation engendre souvent des conflits parce que tout le monde voit une pièce du puzzle. La passion d’Anne-Cécile est d’élaborer des solutions axées sur chaque individu et sur les comportements de groupe avec les dirigeants et les employés. Pour atteindre des objectifs communs, il est essentiel de comprendre comment les gens prennent des décisions et entretiennent des relations conviviale. Il n’y a pas de solution unique parce que chaque situation est unique et complexe.

C’est la raison pour laquelle Anne-Cécile s’est plongée dans différentes cultures et entreprises ce qui a aiguisé son ouverture d’esprit. Elle est une consultante française en développement organisationnel et parle couramment l’allemand, l’espagnol et l’anglais. Son approche est d’écouter attentivement et d’examiner les problèmes avant de développer des solutions adaptées avec vous et l’entreprise.

Pour elle, le succès consiste à améliorer la vie d’une organisation en mettant l’accent sur les individus et leur environnement de travail. Elle est mise en œuvre dans les entreprises à travers leur vision, leurs valeurs et leur engagement à respecter leurs employés et leurs clients à travers un ensemble de règles, de rôles et d’attentes bien définies. .

Elle travaille chez new&able une entreprise de conseil allemande. Dans son temps libre, Anne-Cécile peut être vue en train de savourer de bon repas et de participer à des activités avec ses amis, de publier des travaux sur son blog et ou de coudre.

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