Qui est Anne-Cécile

Une experte du changement qui croit que vous pouvez le faire !

Bonjour,

Je suis née et j’ai grandi à Paris. J’ai vécu et étudié à l’étranger avant de m’installer en Allemagne en 2013. J’ai fait des études dans une école de commerce et obtenu deux licenses. La première en France en management international avec une spécialisation en innovation et la seconde à Londres en gestion des systèmes d’information. Pendant ces études, j’ai également effectué des stages à l’étranger.

J’ai eu l’occasion de travailler à l’OCDE et de participer à l’organisation de conférences internationales ainsi qu’à la gestion de l’information. Mon désir de comprendre et de promouvoir un changement centré sur les personnes m’a conduit à faire un master en sciences de l’organisation à l’université George Washington aux États-Unis d’Amérique. Peu de temps après, j’ai émigré en Allemagne sans parler un mot d’allemand. J’ai appris cette langue en un an et demi grâce à mon dévouement et à mes efforts. Depuis, j’ai travaillé comme consultante pour des PME, des start-up et de grandes entreprises telles que Volkswagen, EnBW et les Leipziger Wasserwerke. J’ai géré des projets de conseil en optimisation des processus, en consolidation d’équipe et en réorganisation du travail.

Je considère mon intégration très rapide dans différents pays comme l’Espagne, la Grande-Bretagne, les États-Unis et l’Allemagne comme des étapes importantes de mon développement personnel. J’ai eu l’occasion de découvrir et de développer mes propres ressources et d’accompagner d’autres personnes dans leur développement.

En plus de mon expertise analytique et créative, j’apporte beaucoup d’empathie, d’originalité et d’interculturalisme. Je me réjouis de faire quelque chose d’extraordinaire pour vous aussi et j’attends avec impatience notre première discussion.

Anne Cecile Graber

Ma mission

Vous guider dans le changement

Ma mission est d’accompagner des équipes en tension à utiliser leur diversité pour créer plus de valeur ensemble dans un monde qui change.

Je m’assure que la relation humaine soit préservée et que les résultats soient atteint. Une équipe qui utilise sa diversité est plus innovante, adaptable et créatrice de valeur.

Je révèle le potentiel caché derrière la diversité.

Qui travaille avec Anne-Cécile Graber

Des professionnels prêts à avoir plus d’impact !

Mes clients travaillent dans des milieu multiculturels et doivent s’adapter rapidement à un changement pour atteindre leurs objectifs. Je travaille main dans la main avec eux pour élaborer un plan d’action qui tient compte de leur situation, de leur personnalité, de leurs valeurs et de leurs compétences. Je garde à l’esprit qu’ils évoluent dans un milieu de travail multiculturel.

Voilà le profile type de mes clients:

  • Équipe avec des profiles différents (équipe interculturelle ou interdisciplinaire)
  • Besoin urgent de vous adapter à une nouvelle situation
  • Vous ressentez des tension grandissantes et voulez éviter le conflit
  • Vous avez déjà fait des erreurs qui auraient pu vous coûter cher
  • Vous voulez éviter d’aller droit dans le mur

et vous?

Méthode et Résultats

Offres sur mesure

Lorsque je travaille avec mes clients. Je crée à chaque fois une offre sur mesure pour m’assurer qu’ils atteindrons l’objectif qu’ils se sont fixé.  Au cours de notre travail, nous observons leur situation sous différents angles afin de définir les meilleures étapes à suivre. Je m’assure que chaque aspect important est pris en compte au cours du processus de changement. De cette façon, ils s’approprient la solution et sont plus enclins à la mettre en œuvre.

Les interactions personnelles entre les membres d’une équipe lors d’un accompagnement créent l’engagement et l’énergie nécessaires pour agir. Mes clients se sentent plus responsables de la mise en œuvre du plan d’action. De plus, nous prenons en compte les forces de chacun afin de créer une solution pratique et pragmatique.

J’utilise également mon expertise pour m’assurer que chaque accompagnement a un objectif concret.

Pour y parvenir, nous suivons le processus suivant.

  • Analyse de la situation
  • Conception d’un plan d’action personnalisé sur mesure
  • Mise en place des mesures
  • Contrôle des objectifs et de la performance

Grâce à mon soutien, les équipes tirent parti de leurs diversité pour créer plus de valeur. Elles élaborent des solutions plus rapidement et avec plus de souplesse.

J’utilise mon savoir-faire en matière de développement organisationnel et d’entreprise pour garantir des interventions axées sur les objectifs.

Je peux vous accompagner en allemand, français, anglais et espagnol.

Pourquoi travailler avec Anne-Cécile

Trainer, Facilitator & coach

Des expériences diverss

J’ai vécu dans cinq pays différents. J’ai travaillé dans des équipes interdisciplinaires, dans des start-ups, dans des PME ainsi que dans des entreprises mondiales telles que VW, j’apporte donc une expérience très variée. Ces dernières années, j’ai participé à des activités de conseil.

Ces diverses expériences ont fait de moi une penseuse visionnaire qui a le changement dans le sang. Cela me permet de guider avec empathie les gens au cours d’une transformation. Je considère l’introduction de New Work comme un changement culturel, que je veux soutenir grâce à mon internationalité.

Allemagne – développement organisationnel :

  • Volkswagen,
  • La compagnie des eaux de Leipzig
  • EnBW
  • Netze BW
  • Moki

France – projets internationaux :

  • Groupe Saint-Gobain,
  • OCDE
  • Valoris Concept
  • Startups
  • M.A. en développement organisationnel, Université George Washington, États-Unis
  • Licence en innovation et administration des affaires internationales, ESC Troyes, France
  • Licence en systèmes d’information, Université de Londres South Bank, Angleterre
  • Train the Trainer (Chambre de commerce allemande)
  • Praticienne Programme Neuro Linguisique (PNL )
  • Coaching systémique
  • Facilitateur systémique
  • La science du bien-être (Université de Yale)
  • SCRUM Master Professional I – Scrum est un cadre de développement pour plus d’agilité
  • Human Centered Design – Conception centrée sur l’homme
  • Français
  • Allemand
  • Anglais
  • Espagnol

7 ans

d’expériences

4

langues

5

pays

Ce que j’aime faire

accompagner le changement

Avec mon attitude optimiste face à la vie, j’aime accompagner les équipes et les individus qui veulent décupler leur impact. Je veux vous soutenir avec mes expériences, mes connaissances et mes compétences en vous offrant, à vous et à votre équipe, un espace sûr où vous pourrez développer votre vision unique. Je crois fermement que l’avenir doit être développé par et pour les acteurs impliqués. Je considère mon rôle comme celui d’un initiateur et un créateur de pont.

Travailler avec Anne-Cécile Graber

ça ressemble à cela

Tout d’abord, nous clarifions ensemble vos besoins et le but de l’intervention lors d’une réunion préparatoire. Ensemble, nous nous assurons de choisir les bonnes mesures (formation, modération, coaching ou conseils…).

Ensuite, nous définissons les phases de l’intervention. La plupart du temps, je travaille directement chez mon client, car les employés s’y sentent plus à l’aise. Il est cependant possible d’organiser des interventions en dehors de l’entreprise ou en ligne.

Si vous voulez vous investir dans votre réussite, je vous invite à prendre un rendez-vous téléphonique sans engagement. Il vous suffit de cliquer sur le bouton ci-dessous.

A bientôt !

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Ce qu’ils disent

Que disent mes clients sur moi?

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EVELYNE ABOMO CEO chez Valoris Concept

Chaque fois que nous travaillons ensemble. Elle trouve des moyens originaux pour m’aider à trouver une solution.

KEVIN BIJOUX CTO chez Kannelle

J’aime travailler avec Anne-Cécile car elle a une capacité d’écoute exceptionnelle pour comprendre et donner des conseils pertinents, neutres et humbles.

NELLY BORDELAIS CEO chez Anjali

Anne-Cécile a la capacité de reconnaître les besoins non identifiés et de proposer des actions en conséquence.