Contactez moi

Comment définissez-vous le succès ?

Je vous guide vers votre destination. Vous choisissez le chemin.

Vous avez des responsabilités de leadership et vous cherchez des solutions pour mobiliser les connaissances et le potentiel de vos employés et managers. Vous souhaitez promouvoir l’engagement des employés, la coopération dans de nouvelles façons de travailler (New Work), optimiser les processus et rendre la reconnaissance des employés tangible. Vous avez trouvé la bonne personne!

Nous définissons votre objectif.
Nous élaborons un plan.
Vous choisissez le chemin.

Atteignez votre objectif plus rapidement et plus efficacement.

Voulez-vous améliorer la performance de vos employés pour atteindre vos objectifs?

Tout d’abord, nous identifions les blocages et développons ensemble un plan. Les mesures définies motivent les employés et les managers et leur permettent de se focaliser sur les objectifs.

Le résultat est une vision claire et un fil rouge qui assure le succès à long terme de votre entreprise.

Je vais vous aider à atteindre votre objectif plus rapidement.

En tant que spécialiste du développement organisationnel, je vous accompagne jusqu’à votre objectif en vous offrant formation, modération et coaching.

Nous délions les noeuds et facilitons le succès de votre entreprise. Cela nécessite des changements. Je m’assure que vous trouviez de nouvelles perspectives et solutions pour votre succès.

Tout d’abord, nous clarifions votre objectif. Ensuite, nous élaborons un plan ensemble. Le résultat est une vision claire et un fil rouge qui assurera le succès à long terme de votre entreprise et de vos employés.

Vous ferez l’expérience de la clarté et de la motivation.

Formation

Vous bénéficiez de mon expertise professionnelle et de mon expérience internationale. Je partage mes connaissances et mes outils de développement organisationnel afin que vous puissiez les utiliser pour améliorer votre entreprise et atteindre vos objectifs.

La formation peut être donnée en allemand, anglais et Français.

Facilitation systémique

Grâce à la facilitation systémique, les forces et les potentiels individuels sont déployés de façon optimale. Votre équipe trouve des solutions innovantes, prend des décisions, gère un conflit ou initie un changement grâce à des activités de groupe et individuels. En outre, les interactions au sein de votre entreprise sont prises en compte.

Coaching systémique

Le coaching systémique est tout aussi axé sur la création d'une solution que la modération systémique. Cependant, ici, je travaille avec des individus. Votre objectif peut être une amélioration du leadership et de la communication, de la gestion de l’autonomie et du temps ou de la coopération interculturelle.

Prenez un rendez-vous

Prenez un rendez-vous pour bénéficier d’un appel de découverte sans engagement d'achat. Nous évaluons votre situation grâce à un questionnaire personnalisé. Ensuite, je vous présenterai des possibilités de coopération. Cliquez sur le bouton « travailler avec moi » pour planifier un appel.

 

Mes partenaires d’affaires

Nous nous complétons dans nos compétences et partageons les mêmes valeurs.

caret-down caret-up caret-left caret-right
Transforming Talents
Elizabeth Lembke est la fondatrice de Transforming Talents. Elle préside fréquemment des conférences sur l'apprentissage, les ressources humaines, la culture et le talent dans le monde entier. Elle publie un bulletin d'information bihebdomadaire Transforming Talent Insights, co-organise le HR Improv Theatre et met actuellement en place un programme de co-création avec Anne-Cécile Graber.
new&able Management- und Organizationsberatung GmbH

new&able Management- und Organisationsberatung GmbH est une agence de conseil qui aide ses clients à utiliser l'intelligence organisationnelle dans leur entreprise pour obtenir des avantages concurrentiels décisifs et maîtriser les défis futurs.

Kiramiga

Kiramiga propose des séminaires pratiques pour les expatriés sur divers sujets (achats alimentaires, pharmacie, ménage, transports publics, voyages, médicaments et urgences, mode de vie allemand, enfants en Allemagne) et des leçons privées pour des questions et sujets individuels (comme le soutien émotionnel, les visites chez le médecin, la grossesse, les visites à l'école et à la maternelle)

pfs-Solution

pfs-solution est un cabinet de conseil. Leur vision est de façonner la durabilité des entreprises et des organisations dans lesquelles les gens de toutes les générations travaillent ensemble avec satisfaction.

Mes projets

parce que je m’engage avec les autres

La co-création est la condition préalable à l’innovation - mais comment développer une culture de co-création ? Comment créer un espace de participation active et de responsabilité personnelle qui trouve des solutions préventives qui répondent aux besoins réels - et ne sont pas seulement des fonctions supplémentaires?

Le cadre co-créateur permet à votre organisation de trouver la raison commune, d’utiliser la pluralité des expertises, des perspectives et des idées pour développer des solutions adaptatives.

Nous croyons que tout n’est pas sujet à l’innovation - mais tout est sujet à l’évolution.