J’ai été très reconnaissant pour la structure claire et compréhensible. Les unités d’intervention du processus en cours ont clairement contribué à la compréhension des sujets traités. Le matériel théorique ayant gagné en pertinence grâce aux exemples. J’ai également trouvé la variété des méthodes (techniques de questions, etc.) très attrayante. L’échange est devenu dynamique avant tout grâce à l’inclusion de tous les participants lors des discussions actives. Une autre caractéristique de qualité était la gestion adéquate de la cadence grâce à la vérification continue de la vitesse et du cadre et grâce à l’adaptation rapide lorsque cela était nécessaire. Qualitativement un e-learning de très haute qualité !

Chère Anne-Cécile Graber, Vous avez réussi à me recentrer et remettre en lumière la seule activité porteuse pour un avenir plus certain. Je vais donc reprendre ce projet resté en suspend avant la crise sanitaire du Corona car je pense que de nombreux professionnels de santé vont être séduit et vouloir s’en servir dans le cadre de leur thérapie contre la dépression et maladie d’Alzheimer. Encore mille merci, je n´avais encore jamais fait de coaching et ce fut une heure formidable.    

Avant le coaching avec Anne-Cécile, j’avais fait le saut depuis les emplois en petite structures vers la multinational Bosch en Allemagne où nos équipes sont réparties au niveau international. Un nouveau problème est apparu quand je suis passé chef d’équipe: celui d’initier une relation entre les équipes d’Europe et du Japon sans passer pour le Français sans égards pour les autres cultures.

Avec le coaching, j’espérais trouver des pistes pour démarrer la collaboration avec le Japon sans grosses erreurs. Grâce à Anne-Cécile,  j’ai trouvé de nouveaux axes de réflexion, de nouvelles méthodes et de nouvelles directions. Je me suis aussi remis en question sans avoir ni une prof ni une psy face à moi mais quelqu’un avec qui construire des solutions.

J’aime l’honnêteté et le professionnalisme d’Anne-Cécile. Je la recommande à toute personnes en milieu international qui souhaite appréhender sa relation aux autres différemment.

Je voulais avoir une meilleure vision dans ma carrière actuelle, avant de changer de travail. J’avais des défis à relever pour m’organiser et comprendre ce que je voulais vraiment. Le plus gros problème que je voulais résoudre était de savoir exactement ce que je voulais faire et d’éviter de changer sans avoir une bonne vision. Le point crucial qui m’a fait travailler avec Anne-Cécile était de recevoir de l’aide là où j’en avais besoin. Je veux juste maintenant trouver un emploi qui correspond à mes besoins professionnels. Maintenant, j’ai ma stratégie que je peux déployer le plus rapidement possible. Ce que j’ai le plus apprécié dans le coaching, c’est d’avoir une personne en face de moi qui comprenne mes besoins. La chose la plus importante que les autres clients devraient savoir à propos d’un coaching avec Anne-Cécile est que la réponse finale est la vôtre. Le coach est là pour vous aider, pas pour faire le travail à votre place. N’hésitez pas à demander de l’aide. J’encourage les gens à se faire coacher par Anne-Cécile pour répondre aux bonnes questions.