Anne-Cécile Graber begeistert Kunden und Kollegen. Mit Wissen, Charme & Empathie.
Anne-Cécile Graber gibt immer 100%. Hundert Prozent Überzeugung, Einsatz, Wärme, Empathie und Engagement. Sie hat Erfahrungen als Begleiterin von Change-Prozessen in vielen Kulturen gesammelt, sie spricht vier Sprachen und ist eine echte Kosmopolitin. Von ihren Büros in Stuttgart und Paris betreut sie ihre Kunden mit Wertschätzung, Achtung und Inspiration. Empathie und EQ sind ihr wichtiger als alle Äußerlichkeiten. Darum haben ihre Kunden viel Spass in der Zusammenarbeit. Und jede Menge Erfolg.
„Ich mag Menschen, ich liebe Veränderung und am besten ist beides zusammen.” Anne-Cécile Graber
Können. Kompetenz. Know-how.
Anne-Cécile Graber bietet alles, was exzellente Beratung braucht.
Können ist gefragt:
Anne-Cécile Graber begleitet Sie als Coach im Einzel- und Gruppencoaching, Trainerin für Change Management und Führung, Speakerin für Transkulturalität, Prozessbegleiterin in Change-Prozessen und Sparringspartnerin für das Top Mangement.
Kompetenz ist gefordert:
Bildung ist für ACG wichtig, um auf dem Laufenden zu bleiben. Sie hat einen Master of Arts in Organizational Sciences (Washington), einen Bachelor of Arts in Information Systems (London) und Bachelor of Arts in International Business Administration (Troyes).
Darüber hinaus ist sie zertifiziert in den folgenden Themen: Train the trainer (IHK Ludwigsburg), The science of wellbeing (Yale), systemisches Coaching (Stuttgart), systemische Moderation (Weinsberg), Human Centered Design (Fernstudium), Professional Scrum Master I (Fernstudium).
Know-how ist nachweisbar:
Anne-Cécile hat eine vielfältige Berufserfahrung. Sie hat für Start-ups (Conferensum, Diafyt, Sing&Ami, Valoris Concept), KMUs (FLÜWO, Moki Mobile Kinderkrankenpflege, pg40 Consulting GmbH, new&able GmbH), internationale Organisationen (OECD, Saint-Gobain, Volkswagen, HEC Paris) und viele andere (EnBW, Leipziger Wasserwerke …) gearbeitet.
Meine Business Partner
Man muss nicht alles können. Aber man muss wissen, mit welchen Partnern man alles erreichen kann. Anne-Cécile Graber hat das richtige Netzwerk für alle Herausforderungen der 21. Jahrhundert.
Das von Frédéric Pivet gegründete Smart Management-Netzwerk schult und berät die aktuellen und zukünftigen Manager Ihres Unternehmens.
Transforming Talent ist von Elizabeth Lembke gegründet worden. Sie moderiert Lern-, HR, Kultur- und Talentkonferenzen auf allen Kontinenten. Ihr Newsletter „Transforming Talent
Insights“ ist ebenso eine Institution wie ihr HR Improve Theatre. Derzeit entwickelt sie zusammen mit Anne-Cécile ein Co-Creation-Programm für Unternehmen, die die Zusammenarbeit der Mitarbeiter fördern wollen.
QuerBlick ist von Jana Larissa Nagusch gegründet worden. Ihr Schwerpunkt ist das Wissensmanagement. Sie begleitet Organisationen beim Auf- und Ausbau von Wissensmanagement, hält Vorträge und Schulungen. Außerdem ist sie als freiberufliche Beraterin für das Land Berlin tätig.
Your FLOCK versteht sich als Motivator zu besserem Arbeiten, gerade für Menschen, die remote oder von zu Hause aus arbeiten. Dabei sucht man Kontakte zwischen Arbeitgebern und Einzelpersonen, um auf der Grundlage eines gemeinsamen Wertesystems besser zu arbeiten.
