Internationales Management und Teamentwicklung

Wollen Sie Ihr Team zum globalen Erfolg führen? internationales Management beherrschen

Performance

Ihre Herausforderungen als KMU-CEO oder -Manager

Im heutigen globalen Geschäftsumfeld stellt internationales Management oder die Führung eines kulturell vielfältigen Teams einzigartige Herausforderungen dar. Sie könnten mit folgenden Problemen konfrontiert werden:

  • Missverständnisse aufgrund kultureller Unterschiede, die zu Produktivitätsverlusten führen.
  • Schwierigkeiten bei der Förderung eines kohärenten Teamgeistes unter Mitgliedern mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen.
  • Herausforderungen bei der Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit in internationalen Teams.
  • Die Komplexität der Integration verschiedener kultureller Perspektiven in Ihre Geschäftsstrategie.

Diese Hindernisse können das Innovations- und Wachstumspotenzial Ihres Unternehmens hemmen und müssen daher strategisch angegangen werden.

Wichtige Fakten über internationales Management

  • Unterschiedliche Teams sind innovativer: Forschungsergebnisse von Deloitte und anderen akademischen Einrichtungen zeigen, dass diverse und inklusive Teams in ihrer Arbeit innovativer, engagierter und kreativer sind.
  • Kommunikationsbarrieren: Die Forschung betont die Wichtigkeit von Kommunikation und Inklusion für den Erfolg diverser Teams.
  • Kulturelle Kompetenz und Geschäftserfolg: Eine Studie von BCG legt nahe, dass Unternehmen mit überdurchschnittlicher Vielfalt in ihren Führungsteams nicht nur innovativer sind, sondern auch bessere finanzielle Ergebnisse erzi

Was Sie sich für Ihr Team wünschen?

  • Bessere Zusammenarbeit und Verständigung zwischen Teammitgliedern mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund.
  • Ein geschlossenes Team, das kulturelle Vielfalt als Stärke und nicht als Hindernis sieht.
  • Verbesserte Kommunikation, die zu einer effizienten und effektiven internationalen Zusammenarbeit führt.
  • Einen strategischen Vorteil auf internationalen Märkten durch geschicktes interkulturelles Management.

Unser Lösung:

Workshops zur interkulturellen Sensibilisierung

Um auf diese Herausforderungen und Wünsche einzugehen, bietet Anne-Cécile Graber maßgeschneiderte interkulturelle Awareness-Workshops an, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation im Rahmen des Internationalen Managements zugeschnitten sind. Diese Workshops zielen darauf ab:

interkulturelle Fähigkeiten entwickeln

Vermitteln wir Ihrem Team die Fähigkeit, mit kulturellen Unterschieden umzugehen, damit fördern Sie so einen integrativeren und verständnisvolleren Arbeitsplatz.

Teamzusammenhalt verbessern

Stärken wir die Bindung zwischen Teammitgliedern mit unterschiedlichem Hintergrund durch interaktive und ansprechende Workshops.

Kommunikation verbessern

Entwickeln wir Strategien für eine effektive interkulturelle Kommunikation, die für eine nahtlose Zusammenarbeit in internationalen Projekten von entscheidender Bedeutung ist.

Geschäftserfolg fördern

Was bedeutet Talent?Durch die Pflege eines Umfelds des gegenseitigen Respekts und Verständnisses ist Ihr Team besser aufgestellt, um auf dem globalen Markt erfolgreich zu sein.

Warum sollten Sie sich für unsere Workshops entscheiden?

Maßgeschneiderte Inhalte: konzentriert sich auf Ihre einzigartigen Herausforderungen und branchenspezifischen Szenarien.

Moderation durch unsere Expertin: Unter der Leitung von Anne-Cécile Graber mit umfassender Erfahrung in der Organisationsentwicklung und einem tiefen Verständnis der Sozialwissenschaften.

Handlungsorientierter Ansatz: Praktische Werkzeuge und Strategien, die die Teilnehmer sofort in Ihrem Arbeitsumfeld anwenden können.

Konzentrieren Sie sich auf Ergebnisse: Engagiert für die Verbesserung der Teamleistung und das Erreichen Ihrer Geschäftsziele.

Nutzen Sie die Kraft der kulturellen Vielfalt und verwandeln Sie Ihr Team in eine dynamische Kraft in der Internationalen.

Unsere bevorzugten Partner

Man muss nicht alles können. Aber man muss wissen, mit welchen Partnern man alles erreichen kann. Anne-Cécile Graber hat das richtige Netzwerk für die Herausforderungen der 20er Jahre.

Allemagne Business Experts

Allemagne Business experts ein Kollektiv, dem ich angehöre, aus unabhängigen Fachleuten, die mehrere Fachgebiete vereinen, um Sie 360° bei Ihrem Vorhaben, in Deutschland und Frankreich unternehmerisch tätig zu werden, zu begleiten.

Als gemeinnütziger Verein unterstützen und begleiten wir die berufliche Entfaltung von Franzosen in Deutschland und Unternehmen, die sich hier  niederlassen wollen. Unsere Aufgabe sehen wir in Kommunikation, Mitgestaltung, Ausbildung und Vernetzung, damit bieten wir die besten Voraussetzungen für ein erfolgreiches Berufsleben in Deutschland.

Kiramiga versteht sich als Rundum-Lösung für Expatriates in Deutschland. Mit Praxis & Online-Seminaren bietet es Orientierung zu vielfältigen Alltagsthemen. Im Angebot sind auch individuelle Beratungen, für Schwangere und junge Mütter gibt es eine eigene Betreuungsplattform.