Organisationsberaterin für Ihren Erfolg: Anne-Cécile Graber – Expertenberatung für Change Management

Effiziente Organisationsentwicklung mit Anne-Cécile Graber:

Ihre Partnerin für Business Consulting

Ich, Anne-Cécile Graber, gebe immer 100%. Hundert Prozent Überzeugung, Einsatz, Wärme, Empathie und Engagement. Als erfahrene Organisationsberaterin begleite ich Change-Prozesse in vielen Kulturen, spreche vier Sprachen und bin eine echte Kosmopolitin. Von meinen Büros in Stuttgart und Paris aus biete ich Business Consulting, Organisationsentwicklung und internationales Management mit Wertschätzung, Achtung und Inspiration an. Empathie und EQ sind mir wichtiger als alle Äußerlichkeiten, was die Zusammenarbeit für meine Kunden nicht nur erfolgreich, sondern auch angenehm macht.

„Ich mag Menschen, ich liebe Veränderung und am besten ist beides zusammen.” Anne-Cécile Graber

Anne Cecile Graber Organisationsberaterin für Change management
Ideen - Anne Cecile Graber Organisationsberaterin für Change management

Mehr Erfahren

Können. Kompetenz. Know-how.

Ich biete alles, was exzellente Beratung braucht.

Können ist gefragt:

Ich, Anne-Cécile Graber, begleite Sie als Moderatorin im Einzel- und Gruppencoaching, als Trainerin für Change Management und Führung, als Speakerin für Transkulturalität, als Prozessbegleiterin in Change-Prozessen und als Sparringspartnerin für das Top-Management.

Kompetenz ist gefordert:

Bildung ist für mich, Anne-Cécile Graber, wichtig, um auf dem Laufenden zu bleiben. Ich habe einen Master of Arts in Organizational Sciences (Washington), einen Bachelor of Arts in Information Systems (London) und einen Bachelor of Arts in International Business Administration (Troyes).

Darüber hinaus bin ich zertifiziert in den folgenden Themen: Train the Trainer (IHK Ludwigsburg), The Science of Wellbeing (Yale), systemisches Coaching (Stuttgart), systemische Moderation (Weinsberg), Human Centered Design (Fernstudium), Professional Scrum Master I (Fernstudium).

Know-how ist nachweisbar:

Ich habe eine vielfältige Berufserfahrung gesammelt. Ich habe für Start-ups (Conferensum, Diafyt, Sing&Ami, Valoris Concept), KMUs (FEWOG, FLÜWO, Moki Mobile Kinderkrankenpflege, pg40 Consulting GmbH, new&able GmbH), internationale Organisationen (OECD, Saint-Gobain, Volkswagen, HEC Paris, Fressnapf, Lacoste) und viele andere (EnBW, Leipziger Wasserwerke …) gearbeitet.

Mehr über mich

Als Organisationsberaterin und Expertin für Organisationsentwicklung mit mehr als zehn Jahren Erfahrung in Deutschland und einem breiten internationalen Hintergrund biete ich einen einzigartigen Ansatz, der stark von interkulturellem Bewusstsein geprägt ist.

Ich spreche drei Sprachen fließend und verfüge über fundierte Spanischkenntnisse, die eine klare und produktive Kommunikation in unterschiedlichen internationalen Kontexten ermöglichen.

Meine Dienstleistungen sind immer maßgeschneidert, um den Bedürfnissen jedes Kunden gerecht zu werden, wobei ich auf bewährte, aber anpassungsfähige Methoden zurückgreife. Mein Studium der Organisationsentwicklung und meine kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen Sozialwissenschaften, Change Management, Moderation, Teamentwicklung, Internationalisierung und Entscheidungspsychologie ermöglichen es mir, innovative und pragmatische Lösungen anzubieten, die eine effektive Entscheidungsfindung und optimale Teamarbeit fördern.

Meine strukturierte, flexible und pragmatische Arbeitsweise wird von den Kunden der acG Management Solutions besonders geschätzt.

Meine Business Partner

Man muss nicht alles können. Aber man muss wissen, mit welchen Partnern man alles erreichen kann. Ich habe das richtige Netzwerk für alle Herausforderungen des 21. Jahrhunderts.

teammeter

teammeter ist eine Software, die agilen Organisationen hilft, mit der kollektiven Intelligenz, schneller zu lernen und besser zu arbeiten. Teams können mit kontinuierlichen Health Checks und Retrospektiven Ihre Kompetenzen entwickeln und bessere Entscheidungen treffen.

Das von Frédéric Pivet gegründete Smart Management-Netzwerk schult und berät die aktuellen und zukünftigen Manager Ihres Unternehmens.

Transforming Talent ist von Elizabeth Lembke gegründet worden. Sie moderiert Lern-, HR, Kultur- und Talentkonferenzen auf allen Kontinenten. Ihr Newsletter „Transforming Talent

Insights“ ist ebenso eine Institution wie ihr HR Improve Theatre. Derzeit entwickelt sie zusammen mit Anne-Cécile ein Co-Creation-Programm für Unternehmen, die die Zusammenarbeit der Mitarbeiter fördern wollen.

QuerBlick ist von Jana Larissa Nagusch gegründet worden. Ihr Schwerpunkt ist das Wissensmanagement. Sie begleitet Organisationen beim Auf- und Ausbau von Wissensmanagement, hält Vorträge und Schulungen. Außerdem ist sie als freiberufliche Beraterin für das Land Berlin tätig.

Your FLOCK versteht sich als Motivator zu besserem Arbeiten, gerade für Menschen, die remote oder von zu Hause aus arbeiten. Dabei sucht man Kontakte zwischen Arbeitgebern und Einzelpersonen, um auf der Grundlage eines gemeinsamen Wertesystems besser zu arbeiten.