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Zukunft der Arbeitskultur

Webinar am 2. April von 13:30 bis 14:30 Uhr

Führung und Transparenz

In der heutigen schnelllebigen und zunehmend vernetzten Arbeitswelt steht die Unternehmenskultur im Mittelpunkt erfolgreicher Organisationen. Als Webinarleiterin und Expertin für Organisationsentwicklung habe ich die transformative Kraft einer positiven Arbeitskultur aus erster Hand erlebt. In diesem Webinar teile ich Einblicke und Strategien, wie Unternehmen eine Kultur der Kooperation und Transparenz aufbauen können, die nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigert, sondern auch zu nachhaltigem Erfolg führt.

Die Herausforderung annehmen:

Eine Studie von Gallup im Jahr 2023 zeigt, dass ein alarmierend hoher Prozentsatz der Belegschaft sich nicht engagiert bei der Arbeit fühlt. Dieses Engagement-Defizit, gepaart mit steigenden Krankheitstagen und internen Konflikten, signalisiert eine tiefer liegende Problematik in der Unternehmenskultur. Die gute Nachricht? Veränderung ist möglich, und sie beginnt mit der Erkenntnis, dass Kooperation und Transparenz keine bloßen Schlagworte sind, sondern essentielle Säulen einer florierenden Unternehmenskultur.

Transparenz als Fundament:

Transparenz im Unternehmen bedeutet mehr als nur offene Kommunikationswege. Es geht darum, eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter sich sicher fühlen, Ideen, Bedenken und Fehler ohne Angst vor Vergeltung zu teilen. Dies fördert nicht nur das gegenseitige Vertrauen, sondern auch die kollektive Problemlösungskompetenz. Um dies zu erreichen, müssen Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen und eine Politik der offenen Türen und des offenen Geistes etablieren.

Kooperation kultivieren:

Eine kooperative Unternehmenskultur ermöglicht es Teams, über Abteilungsgrenzen hinweg zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu verfolgen. Workshops, Teambuilding-Aktivitäten und gemeinsame Projekte sind hervorragende Werkzeuge, um die Grundlagen für eine solche Kultur zu legen. Wichtig ist, dass Kooperation nicht erzwungen, sondern gefördert wird, indem man den Mitarbeitern die Werkzeuge und das Vertrauen gibt, ihre Aufgaben gemeinsam anzugehen.

Die Rolle der Führung:

Der Wandel hin zu mehr Transparenz und Kooperation erfordert starke Führung. Führungskräfte müssen nicht nur die Vision und die Werte des Unternehmens klar kommunizieren, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur mitwirken. Dies bedeutet, offen für Feedback zu sein, konstruktive Kritik zu üben und vor allem, Veränderungen vorzuleben.

Was lernen Sie im Webinar:

In diesem Webinar erfahren Sie, wie der Aufbau einer Kultur der Zusammenarbeit und Transparenz keine leichte Aufgabe ist, aber unbestreitbare Vorteile mit sich bringt.

Ich lade Sie herzlich ein, an unserer Veranstaltung teilzunehmen und den ersten Schritt zu einer positiven Veränderung in Ihrer Organisation zu machen.

Über die Webinarleiterin:

Anne-Cécile Graber ist eine Expertin für Organisationsentwicklung mit einem tiefen Verständnis für die Dynamiken, die erfolgreiche Teams und Unternehmen antreiben. Mit einem reichen Hintergrund in der systemischen Moderation und strategischen Beratung hat sie zahlreiche Unternehmen dabei unterstützt, ihre Kultur zu transformieren und ihre Teams zu stärken. Erfahren Sie mehr über Anne-Cécile Graber hier.